BKPSDM Situbondo Gelar Asesmen Kompetensi untuk 27 Pejabat JPT Pratama

SITUBONDO – Pemerintah Kabupaten Situbondo melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar uji kompetensi atau asesmen bagi 27 pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPT Pratama), Jumat (12/12/2025).

Kegiatan yang berlangsung di Aula Lantai II Kantor Pemkab Situbondo tersebut mengangkat tema Pencegahan Tindak Pidana Korupsi dan dilaksanakan selama dua hari, mulai 12 hingga 13 Desember 2025.

Asesmen atau Job Fit ini bertujuan menyesuaikan karakteristik individu, kepribadian, keterampilan, nilai, kemampuan, dan kompetensi pejabat dengan tuntutan jabatan, lingkungan kerja, serta budaya organisasi di masing-masing organisasi perangkat daerah (OPD). Kegiatan ini menjadi bagian dari penguatan sistem merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten Situbondo.

“Hari ini sebanyak 13 pejabat tinggi pratama mengikuti rangkaian asesmen. Mereka menjalani tes wawancara atau tatap muka langsung, simulasi kasus, hingga pengukuran kompetensi kepemimpinan yang difokuskan pada kemampuan manajerial dan karakter strategis,” jelas Kepala BKPSDM Situbondo, Samsuri.

Menurut Samsuri, pada hari kedua, Sabtu (13/12/2025), asesmen diikuti oleh 14 pejabat lainnya dan masih berlangsung hingga berita ini diturunkan. “Job Fit ini merupakan bagian dari mekanisme resmi dalam menilai kapasitas pejabat dan kesesuaian dengan dinas yang mereka pimpin,” ujarnya.

Ia menegaskan seluruh pejabat harus dievaluasi secara objektif. Asesmen ini bukan sekadar kegiatan rutin, melainkan kebutuhan untuk memastikan jabatan diisi oleh pejabat yang sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.

“Tim penguji, merupakan profesional di bidangnya antara lain dari Kepala BKD Provinsi, Dosen UI, Lembaga Penelitian Jakarta, serta Dua Orang Profesional Akademisi dari Kabupaten Situbondo. Penerapan sistem merit menjadi fondasi penting dalam reformasi birokrasi untuk mendukung percepatan visi misi Bupati dan Wakil Bupati Situbondo,” tutur Samsuri.

Lebih lanjut, Samsuri menyampaikan bahwa BKPSDM Situbondo ingin memastikan setiap keputusan rotasi, mutasi, dan promosi jabatan berbasis data dan hasil penilaian yang objektif.

“Hasil dari asesmen ini menjadi instrumen utama dalam menentukan langkah penataan ke depan. Asesmen ini bukan hanya bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis, namun juga memetakan potensi kepemimpinan para pejabat di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Situbondo,” tuturnya.

Dengan asesmen tersebut, BKPSDM dapat memetakan kecakapan strategis pejabat, keunggulan di bidang tertentu, serta kesiapan mereka dalam memimpin organisasi perangkat daerah.

Secara teknis, asesmen meliputi uji kompetensi manajerial, sosial kultural, potensi kepemimpinan, hingga kemampuan analisis pemecahan masalah, dengan pelaksanaan yang dipastikan berjalan profesional dan sesuai standar nasional.

 

(Diskominfo Situbondo)

Dibaca : 24X